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招商信诺人寿保险有限公司

文章来源:就业指导中心时间:2020-12-31浏览:10

招商信诺人寿保险有限公司

招商信诺人寿保险有限公司是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为招商银行和全球五百强企业美国信诺集团。

招商信诺于200398日成立,总部设在深圳,全国人数达到数万人,是目前中国市场上唯一一家以电话营销为主要销售渠道的保险公司。作为该领域领军企业,与传统保险公司的最大区别在于招商信诺不采用代理人模式——目前所有业务几乎只与银行合作,如:招商银行,交通银行,广发银行,浦发银行等等全国13家商业银行都有合作。

随着招商信诺的业务快速发展,目前已在上海、北京、浙江、江苏、湖北、四川、山东等全国多个省份设立了13家分公司,并在全国多个城市都有百人规模的银行呼叫中心.商业的创新模式,业务的领先地位,以及对员工发展的持续关注,使招商信诺在业内屡获殊荣,被誉为电销行业的黄埔军校


  

 

招聘岗位: 菁英计划                           

备注: 事业部管理培训生发展方向

岗位要求:

1、  普通话标准,年满20周岁,本科学历;

2、  在校学习成绩良好,有过社团,或者兼职等工作经历;

3、  专业不限,但优先金融学,保险学,市场营销学,国际贸易,工商管理类等相关专业;

²  岗位职责

1、  以电话,网络,等方式与客户进行沟通,维护客户;

2、  按照银行产品品质要求,合规前提之下, 与客户进行有效交流并促成合作;

3、  服从上级命令,按照考核要求完成相关的任务;

培养目标:

1、此岗位为网电事业部菁英计划管理培训生,目标为打造一批极强学习力、极强行动力、最正价值观的一群高素质人才,通过信诺的专项培养,塑造出符合信诺基因,适应信诺文化的储备管理干部,成为公司未来的中坚力量,培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才; 

2、培育未来新业务、核心业务的管理接班人;

培养计划
 1
、轮岗:公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划,安排在重要部门进行学习,帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,目标为在轮岗结束可成为合格的基层管理人员;
 2
、轮岗结束后,可以有机会竞聘到公司其他部门工作;
 3
、参与年度专项考核,通过将按照管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升

薪酬待遇:

1、  根据个人能力享受高额薪资,目前在职员工平均工资7200/月;

2、  每年12月份优秀的菁英计划同学可竞聘集团管理培训生,竞聘成功后,保底工资10000-12000,参加为期半年的管理培训生计划,结业后可正式担任公司管理岗位;

3、  工作时间:做六休一,早九晚六

福利:

1)实习期间不缴纳五险一金,正式毕业后签订劳动合同,正常缴纳六险一金,薪酬待遇根据个人能力匹配对应的职级;

2)法定节假日及每年带薪假期5天;带薪病假15天,

3)其它法律规定的假期(如婚假、产假、陪产假)等

4)免费提供住宿:良好舒适的住宿环境。独立卫生间、洗浴室、阳台,衣橱,配备空调、热水器;

²  团队文化:

l  员工活动:羽毛球,篮球等比赛,趣味运动会、丰富的Team Building活动、圣诞Party、社会公益活动、境外旅游,节日福利等等应有尽有

工作地点: 江苏省昆山市花桥镇金捷路1号法国凯捷大厦6号楼3

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